DISC A5-ös méretben

A DISC modellt a motiváció és a munkastílus vizsgálatához használjuk a leggyakrabban. A modell segítségével választ kaphat a vezető többek között az alábbi kérdésekre:
Hogyan vezessem a kollégát? Hogyan növelhetem a teljesítményét? Hogyan reagál a munkahelyi stresszre? Hogyan reagál a változásra, a változó külső környezetre, vagy a szervezeten belüli változásokra?

A modell alkalmazása:

A szakember a teszt kitöltését követően elmagyarázza az ügyfelének, hogy az egyes személyiség típusokat mi jellemzi, és a saját személyiség típusát hogyan látja.

• A Domináns ember feladatközpontú és extrovertált, céltudatos, eredmény-orientált, versengő, kezdeményező, határozott.

• A Befolyásoló inkább emberközpontú, és szintén extrovertált: nyitott, közvetlen, lelkes, társasági ember.

• A Stabil emberközpontú és introvertált, nyugodt, kedves, türelmes.

• A Szabálykövető feladatközpontú és introvertált. Módszeresen, precízen végzi a feladatát, elemző típus.

Tulajdonságok:

• DISC coach kártya (8 darab)