Telefonszám: +36-30-440-11-15
Email: kapcsolat@coachcard.hu

Kincses Kriszina @ LinkedIn

Alakíts ki coaching szemléletet a vállalaton belül mentoring segítségével!

A CoachCard kreatív fejlesztő kártyái elsődlegesen azzal a céllal készültek, hogy belső és külső fejlesztő szakemberek munkáját segítsék. Akkor még ez volt az elsődleges felhasználás.

Viszont az elmúlt egy évben több vállalati ügyfelünk teljesen új oldalról közelítette meg a kártyák használatát.

Tavaly márciusban megcsörrent a telefon és a vonal végén a képzés-fejlesztési vezető azzal keresett, hogy nem csak magyar, de angol nyelven lenne szüksége a vizuális kártyákra azzal a céllal, hogy egy szolgáltató központ mentor programjába beillesszék a vizuális kártyákat eszközként. A szolgáltató központban dolgozó kollégák ugyanis sokszínűek, többféle nemzetiségű munkavállaló választotta a multinacionális vállalatot munkahelyéül. Így a vállalti kultúra része, hogy a munkavállalók nagy figyelmet kapnak a fejlesztés és támogatás terén, hogy előre tudjanak lépni céljaikban, biztosítva azt is, hogy nem magyar kollégák is élni tudjanak a lehetőséggel.

Miért pont a CoachCard-ot választották? Az indok az volt, hogy a rendszert kitalálták és előkészítették, de a kiválasztott mentorokat is szeretnék felkészíteni, hiszen önmagában a rendszer nem lesz elég. Ha a mentoroknak nincsenek eszközeik, amik valóban magabiztossá teszik őket, akkor ők vonakodhatnak a szereptől, ami miatt a mentoráltak nem fogják kihasználni a lehetőséget olyan mértékben, mint ahogy a cégvezetés eltervezte.

Ez valóban így van.

A jó mentoring program receptje = jól kitalált rendszer és szerep elvárások + kétirányú kommunikáció + mentorok felkészítése.

Az első 2 feltétel vállalaton belül kell, hogy megvalósuljon. A CoachCard csak a harmadik összetevőben tud támogatást nyújtani a komplex szolgáltatásával, a kártyák használati leírásával és feladatlapokkal.

A 10 mentort sikerült alaposan felkészíteniük mentoráltjaik megelégedettségére, le is aratták a babérokat.

Érjen el Ön is hasonló sikereket! Eredményes folyamatot és elégedett mentorokat és mentoráltakat kívánunk!